İnsan Odaklı, Güvenilir ve Sürdürülebilir Bir Gelecek
Batı Kipaş olarak, sürdürülebilir başarının temelinde insan kaynağımızın bilgi birikimi, yetkinliği, motivasyonu ve kurumsal bağlılığının yer aldığına inanıyoruz. İnsan kaynakları yaklaşımımızı; çalışanlarımızın potansiyelini ortaya çıkaran, gelişimi destekleyen, fırsat eşitliğini esas alan ve kurum kültürümüzü güçlendiren bir anlayışla şekillendiriyoruz.
İnsan Kaynakları Politikamızın temel amacı; şirketimizin stratejik hedefleri doğrultusunda doğru yeteneği kuruma kazandırmak, çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek, güvenli ve verimli bir çalışma ortamı oluşturmak ve uzun vadeli kurumsal başarıya katkı sağlamaktır.
İşe alım süreçlerimizi; liyakat, yetkinlik, deneyim, pozisyonun gereklilikleri ve kurumsal değerlerimiz doğrultusunda yürütürüz. Adaylara adil, şeffaf ve eşit fırsatlar sunmayı esas alır; işe alım kararlarımızı objektif değerlendirme kriterleri çerçevesinde veririz.
Şirketimizin bugünkü ihtiyaçlarını karşılarken gelecekteki büyüme ve gelişim hedeflerimizi de dikkate alarak nitelikli insan kaynağını bünyemize kazandırmayı amaçlarız.
Çalışanlarımızın bilgi, beceri ve yetkinliklerini sürekli geliştirmelerini destekleriz. Eğitim ve gelişim faaliyetlerimizi işin gereklilikleri, bireysel gelişim ihtiyaçları ve şirketimizin stratejik öncelikleri doğrultusunda planlarız.
Mesleki gelişimi, kariyer fırsatlarını ve kurum içi yeteneklerin değerlendirilmesini teşvik ederek çalışanlarımızın potansiyellerini gerçekleştirebilecekleri bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefleriz.
Çalışan performansını, şirket hedefleriyle uyumlu, ölçülebilir ve adil kriterler doğrultusunda değerlendiririz. Başarıyı destekleyen, gelişim alanlarını belirleyen ve sürekli iyileştirmeyi teşvik eden bir performans yönetimi anlayışını benimseriz.
Bireysel katkının ekip başarısıyla bütünleşmesini sağlayarak çalışanlarımızın kurumsal hedeflere etkin biçimde katılımını destekleriz.
Tüm çalışanlarımıza ve adaylarımıza saygı temelinde yaklaşır; işe alım, gelişim, kariyer ve çalışma hayatının diğer süreçlerinde fırsat eşitliğini gözetiriz.
Dil, din, ırk, cinsiyet, yaş, engellilik durumu veya diğer kişisel özellikler nedeniyle ayrımcılığa izin vermeyen, farklılıkların değer gördüğü kapsayıcı bir çalışma kültürünü destekleriz. Her bireyin kendisini değerli, güvende ve kuruma ait hissedebildiği bir ortam oluşturmayı amaçlarız.
Çalışanlarımızın sağlığını, güvenliğini ve refahını önceliklerimiz arasında görürüz. İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun hareket eder; risklerin önlenmesini, güvenli çalışma alışkanlıklarının geliştirilmesini ve çalışanlarımızın bu konudaki farkındalığının artırılmasını destekleriz.
Güvenli çalışma koşullarının oluşturulmasını ortak bir sorumluluk olarak kabul eder; çalışanlarımızın fiziksel ve psikososyal açıdan desteklendiği bir iş ortamı için sürekli iyileştirme anlayışıyla hareket ederiz.
Çalışanlarımızla karşılıklı güvene, saygıya, açık iletişime ve iş birliğine dayalı ilişkiler kurarız. Çalışan görüş ve önerilerini önemser, katılımcı yönetim anlayışını destekler ve kurumsal aidiyeti güçlendiren uygulamaları teşvik ederiz.
Başarıyı ekip çalışmasıyla büyütür; emeği, katkıyı ve sorumluluk bilincini değerli görürüz. Çalışanlarımızın kendilerini ifade edebildiği, fikirlerini paylaşabildiği ve ortak hedefler doğrultusunda birlikte hareket edebildiği bir kurum kültürü oluşturmayı hedefleriz.
Ücretlendirme ve yan haklar uygulamalarımızı; işin niteliği, sorumluluk düzeyi, yetkinlikler, performans, piyasa koşulları ve şirketimizin olanakları doğrultusunda, ilgili mevzuata uygun biçimde yürütmeyi hedefleriz.
Çalışanlarımız arasında adil ve tutarlı uygulamaları gözetir; emeğin karşılığının verilmesini ve çalışan deneyiminin güçlendirilmesini önemseriz.
Tüm insan kaynakları süreçlerimizde dürüstlük, gizlilik, güvenilirlik, hesap verebilirlik ve etik davranış ilkelerini esas alırız. Çalışanlarımıza ve adaylarımıza ait kişisel verileri yürürlükteki mevzuata uygun şekilde işler ve koruruz.
Çalışanlarımızdan da kurum değerlerine, iş etiğine, şirket kurallarına ve karşılıklı saygı ilkesine uygun hareket etmelerini bekleriz.
İnsan kaynakları uygulamalarımızı yalnızca bugünün ihtiyaçlarına göre değil, geleceğin yetkinliklerini ve değişen iş dünyasının gerekliliklerini dikkate alarak geliştiririz.
Dijitalleşmeyi, sürekli öğrenmeyi, verimliliği, kaynakların etkin kullanımını ve çevresel-sosyal sorumluluk bilincini destekleyen bir çalışma kültürünü teşvik ederiz. Şirketimizin sürdürülebilir büyümesine katkı sağlayacak yetenekleri geliştirmeyi ve kurumsal bilgi birikiminin devamlılığını sağlamayı amaçlarız.
Batı Kipaş olarak, insan kaynağımızı en değerli güçlerimizden biri olarak görüyoruz. Çalışanlarımızın gelişimini destekleyen, emeğe saygı duyan, güvenli ve adil çalışma koşullarını gözeten, fırsat eşitliğini benimseyen ve sürdürülebilir başarıyı hedefleyen insan kaynakları uygulamalarını geliştirmeyi taahhüt ediyoruz.
Güçlü bir kurum kültürünün, mutlu ve gelişen çalışanlarla mümkün olduğuna inanıyor; çalışanlarımızla birlikte öğrenmeye, gelişmeye ve geleceği şekillendirmeye devam ediyoruz.
Batı Kipaş olarak, başarımızın temelinde nitelikli insan kaynağı ve doğru yeteneklerin doğru pozisyonlarla buluşturulmasının yer aldığına inanıyoruz. İşe alım süreçlerimizi, şirketimizin stratejik hedefleri ve sürdürülebilir büyüme vizyonu doğrultusunda, insan odaklı ve yetkinlik temelli bir yaklaşımla yürütüyoruz.
İşe alım süreçlerimizde yalnızca adayların mevcut bilgi ve deneyimlerini değil; öğrenme çevikliklerini, gelişim potansiyellerini, problem çözme becerilerini ve değişen iş koşullarına uyum sağlama yetkinliklerini de dikkate alıyoruz.
İşe alım yaklaşımımızı beş temel ilke üzerine inşa ediyoruz:
İnsan kaynağı ihtiyaçlarımızı organizasyonel hedeflerimiz, mevcut yetkinliklerimiz ve geleceğe yönelik büyüme planlarımız doğrultusunda değerlendiriyoruz. Böylece doğru pozisyon için gerekli bilgi, deneyim ve yetkinlikleri belirleyerek etkin bir işe alım planlaması gerçekleştiriyoruz.
Adaylarımızı pozisyonun gerekliliklerine uygun objektif kriterlerle değerlendiriyoruz. Teknik bilgi ve mesleki deneyimin yanı sıra iletişim, ekip çalışması, analitik düşünme, sorumluluk bilinci ve gelişime açıklık gibi yetkinlikleri de göz önünde bulunduruyoruz. Pozisyonun niteliğine göre teknik mülakatlar, yetkinlik bazlı görüşmeler ve değerlendirme uygulamalarından yararlanıyoruz.
Tüm adaylara adil ve eşit fırsatlar sunmayı temel prensibimiz olarak benimsiyoruz. Değerlendirme süreçlerimizi işle ilgili kriterler doğrultusunda yürütüyor; ayrımcılıktan uzak, liyakati esas alan ve farklı bakış açılarına değer veren bir yaklaşım sergiliyoruz.
Adaylarımızın işe alım sürecinin her aşamasında olumlu bir deneyim yaşamasını önemsiyoruz. Profesyonel, saygılı ve mümkün olduğunca şeffaf bir iletişim kurarak adayların süreç hakkında bilgilendirilmesini ve kendilerini doğru şekilde ifade edebilmelerini destekliyoruz.
İşe alım sürecini, adayın işe başlamasıyla tamamlanan bir faaliyet olarak değil, uzun vadeli çalışan deneyiminin ilk adımı olarak görüyoruz. İşe yeni başlayan çalışanlarımızın kurum kültürünü benimsemelerini, görev ve sorumluluklarına uyum sağlamalarını ve ihtiyaç duydukları eğitimlere erişmelerini destekliyoruz.
Batı Kipaş olarak, insan kaynağını yalnızca bugünün ihtiyaçlarını karşılayan bir unsur değil, geleceğe yönelik gelişimimizin ve rekabet gücümüzün temel bileşeni olarak görüyoruz. Nitelikli yetenekleri kurumumuza kazandırmayı, çalışanlarımızın potansiyellerini geliştirmeyi ve karşılıklı güvene dayalı uzun vadeli iş ilişkileri kurmayı hedefliyoruz.
Her işe alım sürecini, kurumumuzun değerlerine katkı sağlayacak yeni bir başlangıç ve birlikte büyüme fırsatı olarak değerlendiriyoruz.
Batı Kipaş bünyesindeki güncel iş fırsatlarını takip etmek ve kariyer olanaklarımızdan haberdar olmak için LinkedIn ve Kariyer.net hesaplarımızı takip edebilir, açık pozisyonlarımıza ilişkin ilanları inceleyerek başvurularınızı ilgili platformlar üzerinden gerçekleştirebilirsiniz. Ayrıca özgeçmişinizi ik@batikipas.com.tr e-posta adresimize ileterek genel başvuruda bulunabilirsiniz. Geleceğinizi bizimle şekillendirmek için sizi de aramızda görmekten mutluluk duyarız.
Genç Yeteneklerle Geleceğe Birlikte
Batı Kipaş olarak, genç yeteneklerin mesleki gelişimlerini desteklemeyi ve iş hayatına güçlü bir başlangıç yapmalarına katkı sağlamayı önemsiyoruz. Staj programlarımızı; öğrencilerin akademik bilgilerini uygulamayla birleştirebilecekleri, mesleki yetkinliklerini geliştirebilecekleri ve kurumsal çalışma kültürünü yakından tanıyabilecekleri önemli bir öğrenme fırsatı olarak görüyoruz.
Eğitim hayatının farklı aşamalarındaki öğrencilerin ihtiyaçlarına yönelik uzun dönem staj, kısa dönem staj ve meslek lisesi stajı programlarımızla gençlerin mesleki deneyim kazanmalarını, yeteneklerini keşfetmelerini ve kariyer hedeflerini şekillendirmelerini destekliyoruz.
Üniversite öğrencilerinin mesleki bilgi ve yetkinliklerini geliştirmelerini, teorik eğitimlerini iş hayatındaki uygulamalarla pekiştirmelerini amaçlıyoruz. Uzun dönem staj programımız kapsamında öğrencilerin ilgili birimlerin iş süreçlerine daha yakından dahil olmalarını, sorumluluk almalarını ve profesyonel çalışma deneyimi kazanmalarını destekliyoruz. Böylece genç yeteneklerin kariyer gelişimlerine katkı sağlamayı ve geleceğin iş gücünü bugünden tanımayı hedefliyoruz.
Zorunlu veya isteğe bağlı kısa dönem stajlarıyla öğrencilerin şirketimizi, faaliyet alanlarımızı ve kurumsal işleyişimizi tanımalarına olanak sağlıyoruz. Öğrencilerin eğitim aldıkları alanlarla ilgili uygulamaları gözlemlemelerini, mesleki farkındalık kazanmalarını ve teorik bilgilerini gerçek iş ortamıyla ilişkilendirmelerini amaçlıyoruz.
Meslek lisesi öğrencilerinin mesleki eğitimlerini iş hayatındaki uygulamalarla desteklemelerini ve uzmanlık alanlarında deneyim kazanmalarını önemsiyoruz. Meslek lisesi stajı kapsamında öğrencilerin teknik bilgi ve becerilerini geliştirmelerini, üretim ve işletme süreçlerini tanımalarını, iş disiplini ve sorumluluk bilinci kazanmalarını destekliyoruz.
Öğrencilerin eğitim alanlarına uygun birimlerde deneyim kazanmalarını sağlarken iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyumu, güvenli çalışma alışkanlıklarını ve mesleki gelişimi önceliklendiriyoruz.
Tüm staj programlarımızda öğrencilerin öğrenme süreçlerini destekleyen, soru sormalarına ve deneyim kazanmalarına olanak tanıyan bir yaklaşım benimsiyoruz. Oryantasyon, işbaşı öğrenme, birim çalışanlarının rehberliği ve geri bildirim uygulamalarıyla staj deneyiminin verimli ve geliştirici olmasını hedefliyoruz.
Staj programlarımıza başvurmak isteyen öğrenciler, başvurularını ik@batikipas.com.tr e-posta adresimiz üzerinden iletebilirler.
Batı Kipaş olarak, gençlerin potansiyelini ve farklı bakış açılarını değerli görüyoruz. Uzun dönem staj, kısa dönem staj ve meslek lisesi stajı programlarımızla öğrencilerin kariyer yolculuklarına katkıda bulunmayı, mesleki gelişimlerini desteklemeyi ve iş dünyasına hazırlanmalarına yardımcı olmayı amaçlıyoruz.
Her stajı bir öğrenme fırsatı, her genç yeteneği geleceğe yapılan bir yatırım olarak görüyoruz.